Qualifikationen für Mitarbeiter im Bereich des Controllings – Mitarbeiter Controlling Controller ist ein attraktiver und potenziell lukrativer Karriereweg für Buchhalter und angehende Buchhaltungsstudenten. Controller analysieren und entwickeln Finanzinformationen, die sich durch ihren vorausschauenden Ansatz von traditionellen Buchhaltern unterscheiden. Buchhalter hingegen überprüfen im Allgemeinen nur die finanzielle Leistung der Vergangenheit. Jeder Controller-Job ist einzigartig, aber es
Qualifikationen für Mitarbeiter im Bereich des Controllings – Mitarbeiter Controlling
Controller ist ein attraktiver und potenziell lukrativer Karriereweg für Buchhalter und angehende Buchhaltungsstudenten. Controller analysieren und entwickeln Finanzinformationen, die sich durch ihren vorausschauenden Ansatz von traditionellen Buchhaltern unterscheiden. Buchhalter hingegen überprüfen im Allgemeinen nur die finanzielle Leistung der Vergangenheit.
Jeder Controller-Job ist einzigartig, aber es gibt universelle Fähigkeiten und Qualifikationen, die jeder ernsthafte controlling Kandidat besitzen sollte. So benötigt beispielsweise jeder Controller einen Hochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich des Finanz- oder Rechnungswesen. Die meisten Stellenangebote erfordern jedoch einen Universitätsabschluss in Business Administration und/oder als ein Wirtschafts- oder Rechnungsprüfer.
Von der Universität in den Controller Job, ist das möglich?
Gleich vorweg, leider ist das nicht möglich. Um als Controller angestellt zu werden, bedarf es einiger Jahre Anlaufzeit. Die meisten Controller haben bereits mehrere Jahre als Buchhalter oder Wirtschaftsprüfer in der Tasche, bevor sie für diese Rolle überhaupt vorgeschlagen werden. In anderen Firmen wiederum werden einige Jahre als Assistenz-Controller verlangt. Es kann durchaus sein, dass der Weg von der Universität bis zum tatsächlichen Beruf als Controller 12 – 20 Jahre in Anspruch nimmt.
Die Rolle eines Finanzcontrollers innerhalb einer Organisation
Die Controller arbeiten entweder mit dem Leiter der Finanzabteilung eines Unternehmens oder direkt unter ihm und liefern so wichtige Finanzinformationen mit Blick auf die zukünftige Leistung. Während die traditionelle Rolle eines Buchhalters darin besteht, historische Informationen verlässlich darzustellen, besteht die Rolle eines Controllers darin, kommende Probleme vorherzusehen und hervorzuheben.
Theoretisch helfen Controller dabei, die Kostenkontrolle zu strukturieren und Ertragsentscheidungen zu rationalisieren, indem sie die aktuellen Fähigkeiten des Unternehmens mit der Marktrealität verknüpfen. Es geht darum, finanzielle Ziele zu verstehen und diese erreichbar zu machen.
Spezifische Aufgaben von Finanzcontrollern
Jeder Controller erfüllt zwei Hauptfunktionen. Er ist verantwortlich für,
- Den Abschluss von internen Kontrollprüfungen zu überwachen, wobei er sich speziell auf mögliche Fehler oder Betrug konzentriert.
- Die zweite Hauptaufgabe eines Controllers ist die Entwicklung und Ausführung einer operativen Strategie für die tägliche Arbeit des Finanzteams.
Der Controller muss die Kontrolle über die
- Monatlichen
- Vierteljährlichen
- Jährlichen Finanzabrechnungen übernehmen.
Mitarbeiter Controlling – Controller verwalten:
- Verbindlichkeiten
- Forderungen
- Gehaltsabrechnungen
- Kontrollen und – vielleicht am wichtigsten
- Die abteilungsübergreifende Kommunikation.
In großen Unternehmen kann es sein, dass die Rolle des Controllers dezentralisiert ist. Dadurch ergeben sich Spezialisierungen für den einen oder anderen der folgenden Bereiche:
- Vertriebs-Controlling
- Logistik-Controlling
- Investition-Controlling
- Marketing-Logistik
- Produktion-Controlling.
Fähigkeiten und Qualifikationen
Bei dem Controller handelt es sich um eine analytische Position, die ein solides Verständnis von Buchhaltungs- und Geschäftskonzepten erfordert. Der Controller verfeinert seine technischen Fähigkeiten durch jahrelange detaillierte Buchhaltungs- und/oder Prüfungsarbeit.
Ein großer Teil der Arbeit eines Controllers besteht darin, das Budget des Unternehmens mit realistischen Ergebnissen (in der Branche als „Budget versus Ist“ bekannt) für die Führungskräfte in Einklang zu bringen. Das heißt, das der verstehen muss, wie diese Prozesse funktionieren und wie die Erstellung berechnet wird.
Da Controller als Teil der Führung betrachtet werden, müssen sie die Kunst der Sozialkompetenzen erlernen. Mit anderen Worten, Sie müssen in der Lage sein, das Personal zu organisieren, motivieren als auch deren Respekt zu erlangen. Kurse in den Bereichen Managementfinanzen, Verhaltensstudien und Unternehmensführung können dazu in Betracht gezogen werden. Zusätzlich zu einem Kurs in effektiver Personalführung könnten Sie sich innerhalb der Organisation einen Mentor finden, der Ihnen behilflich ist.
Ein Controller ist für fast alle Unternehmen und Organisationen ein wertvoller, nicht zu unterschätzender Mitarbeiter.
Weitere Ausbildung
Neben der Ausbildung in Business Administration und/oder als Wirtschaftsprüfer eignen sich Trainingskurse als Management-Buchhalter oder Finanzanalyst. Zusätzlich zu den Buchhaltungskenntnissen müssen die meisten Assistenz-Controller ihre Kompetenz im Umgang mit Finanzmanagement-Software unter Beweis stellen.
Persönliche Fähigkeiten – Mitarbeiter Controlling
Um sich als Controller zu qualifizieren, müssen Sie starke persönliche Fähigkeiten haben, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Sie müssen über ausgezeichnete Problemlösungs-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten verfügen. Außerdem brauchen Sie eine starke Aufmerksamkeit für Einzelheiten als auch einen ausgeprägten Geschäftssinn.
Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind ebenfalls erforderlich, um mit anderen Mitarbeitern zu interagieren und deren Aktivitäten zu überwachen.
Viele Arbeitgeber bevorzugen Stellensuchende, die ausgezeichnete Erfahrungen mit Microsoft Excel und verwandten Programmen haben sowie über Kenntnisse gängiger, in der Branche angewandten Finanzanalysesoftware verfügen.
Eine Karriere als Controller ist in der Regel sehr lukrativ, da diese Personen, laut dem Büro für Arbeitsstatistik, ein durchschnittliches Gehalt von 100,000 Euro pro Jahr verdienen. Zu den Spitzenbranchen für diese Fachkräfte gehören professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen und das Management von Unternehmen und Betrieben.
Es wird prognostiziert, dass die Karriereaussichten in den nächsten zehn Jahren für den Controller so schnell wachsen werden wie der Durchschnitt anderer Jobangebote. Mit der richtigen Ausbildung, Erfahrung und Zertifizierung ist die Stelle eines Controllers eine ausgezeichnete Karrierewahl.