• Voraussetzungen für eine Arzthelferin in der Gynäkologie

    Voraussetzungen für eine Arzthelferin in der Gynäkologie0

    Jobprofil Arzthelferin Gynäkologie Gynäkologische Assistentinnen übernehmen verschiedene Aufgaben in der Patientenpflege als auch anfällige Verwaltungsaufgaben im Bereich der Frauengesundheit in Arztpraxen, Kliniken und Krankenhäusern, in denen Geburtshilfe und Gynäkologie praktiziert werden. Sie erfassen die Krankengeschichte und die Vitalwerte der Patientinnen, nehmen Blut- und Urinproben, führen verschiedene diagnostische Tests durch, verabreichen Medikamente und erledigen Büroarbeiten, wie

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  • Besondere Bedingungen bei Gehaltsabrechnungen in der Schifffahrt

    Besondere Bedingungen bei Gehaltsabrechnungen in der Schifffahrt0

    Gehaltsabrechnungen Schifffahrt – Die Gehaltsverrechnung ist in der Schifffahrt auch als Heuerabrechnung bekannt. Abgeleitet ist dieser Begriff von Heuer des Seemanns auf was sich letztlich auch die Abrechnung bezieht. Waren die Heuerverträge und die damit folgende Gehaltsabrechnung einst eher umständlich, so hat sich auch in diesem Sektor mit der Digitalisierung vieles geändert und die Heuerabrechnung

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  • Die Aufgabe der Personalführung in der Altenpflege

    Die Aufgabe der Personalführung in der Altenpflege0

    Die Entwicklung effektiver Führungs- und Managementteams im Altenpflegebereich ist entscheidend für die Verbesserung der Mitarbeiterbindung und der Arbeitszufriedenheit, die Aufrechterhaltung einer hohen Qualität der Pflege und des Wohlbefindens der Patienten als auch die Aufrechterhaltung einer hohen Qualität der Versorgung und des Wohlbefindens der Betreuungsbedürftigen und der langfristigen Rentabilität der Organisation.

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  • Was bringen die Aufgaben als Personalführung mit sich?

    Was bringen die Aufgaben als Personalführung mit sich?0

    Definition der Personalführung Die Personalführung ist eine organisatorische Funktion, welche die Rekrutierung, Einstellung und Unterstützung der Mitarbeiter eines Unternehmens umfasst. Es beinhaltet die Verwaltung der Personalressourcen des Instituts aus einer transaktionaler Sicht.

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