Vorteile des digitalen Arbeitsplatzes für Mitarbeiter und Unternehmen

Vorteile des digitalen Arbeitsplatzes für Mitarbeiter und Unternehmen

Vorteile des digitalen Arbeitsplatzes Spricht man von einem digitalen Arbeitsplatz, so versteht man dabei die Integration der digitalen Technologie in alle Bereiche eines Unternehmens. Diese Integration führt zu grundlegenden Veränderungen in der Arbeitsweise eines Unternehmens. Grundsätzlich nutzen Firmen diesen Prozess, um ihre Geschäfte effizienter und profitabler zu gestalten. Das gesagt, hat das zu Ende gehende

Vorteile des digitalen Arbeitsplatzes

Spricht man von einem digitalen Arbeitsplatz, so versteht man dabei die Integration der digitalen Technologie in alle Bereiche eines Unternehmens. Diese Integration führt zu grundlegenden Veränderungen in der Arbeitsweise eines Unternehmens. Grundsätzlich nutzen Firmen diesen Prozess, um ihre Geschäfte effizienter und profitabler zu gestalten.

Das gesagt, hat das zu Ende gehende Jahr 2020 mit seiner weltweiten Pandemie wahrscheinlich diesen Prozess beschleunigt. Laut einer von Stanford im Juni dieses Jahres durchgeführten Studie arbeiten 42 % der US-Arbeitskräfte jetzt von zu Hause und weitere 33 % arbeiten überhaupt nicht. Ein erschreckender Einblick, wie die COVID-19-Pandemie das tägliche Leben der meisten Arbeitnehmer auf die eine oder andere Weise beeinflusst hat. Das bedeutet, dass nur noch 26 % der Arbeitnehmer, zumeist unentbehrliche Arbeitskräfte, auf dem Gelände ihres Unternehmens arbeiten. Jene Unternehmen, wo Arbeitskräfte von zu Hause arbeiten können, mussten sich fast über Nacht auf den neuen Trend umstellen.

Bereits jetzt erledigen 90 % aller Unternehmen durch die Cloud. Da immer mehr Daten in die Cloud verlagert werden, besteht ein Großteil der Maßnahmen darin, bestehende Dienste in einem digitalen Format zu replizieren. Echte digitale Transformation ist jedoch viel mehr als nur das Immigrieren in die Cloud. Digitalisierung schafft einen technologischen Rahmen, um diese Dienste und Daten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln, die so gut wie jede Facette eines Unternehmens verbessern können.

Warum ist die digitale Transformation wichtig?

Die digitale Transformation verändert die Arbeitsweise eines Unternehmens. Systeme, Prozesse, Arbeitsabläufe und Kultur werden bewertet. Diese Transformation betrifft jede Ebene einer Organisation und führt Daten aus verschiedenen Bereichen zusammen, um effektiver zusammenzuarbeiten.

Durch die Nutzung von Workflow-Automatisierung und fortschrittlicher Verarbeitung, wie künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML), können Unternehmen die Schritte auf der Kundenreise (vom Interesse bis zum Kauf) auf eine Weise verbinden, die vorher nicht möglich war.

Für viele Unternehmen ist die treibende Kraft der digitalen Transformation kostenbedingt. Die Verlagerung von Daten in eine öffentliche, private oder hybride Cloud-Umgebung senkt die Betriebskosten. Sie setzt Hardware- und Softwarekosten frei und gibt Teammitgliedern die Möglichkeit, an anderen Projekten zu arbeiten.

So weit, eine kurze Zusammenfassung über die Vorteile der Digitalisierung für das Unternehmen digitalisieren. Wie sieht es jedoch mit dem Arbeitsplatz aus?

Hier sind fünf herausragende Vorteile der Einführung des digitalen Arbeitsplatzes:

  1. Einnahmen-Wachstum

Die Einführung eines digitalen Arbeitsplatzes kann sich dramatisch positiv auf die Einnahmequellen Ihres Unternehmens auswirken. Digitale Arbeitsplätze sparen Zeit und machen die Aus- und Weiterbildung effizienter. Dadurch wird weniger Geld für Löhne und Schulungsmaterialien ausgegeben, Geld, das auf der anderen Seite, der Marke zu mehr Gewinn verhelfen kann.

Ein Beispiel aus dem wirklichen Leben: Eine Verbraucherkreditauskunftei hat vor Kurzem die Vorteile des digitalen Arbeitsplatzes genutzt, um seine Geschäftstätigkeit auszuweiten und effizienter zu gestalten.

Dabei haben die Vorgesetzten des Unternehmens das Modell eines digitalen Arbeitsplatzes genutzt, um ihre Kunden besser zu verstehen, den Zugang zu Informationen einfacher und sicherer zu gestalten, um Produkte auf der Grundlage der tatsächlichen Verbrauchernachfrage zu entwickeln.

Diese digitale Transformation ist mit ein Grund dafür, dass das Unternehmen im letzten Geschäftsjahr ein Umsatzwachstum von 6 % und ein organisches Wachstum von 5 % verzeichnen konnte.

  1. Verstärkte Interaktion

Für Unternehmen, die von ihren Abonnenten profitieren, kann die Einführung eines digitalen Arbeitsplatzes von unschätzbarem Wert sein. Ein Beispiel hierfür ist News Corp.

News Corp. ist ein globales Medienunternehmen, das in den letzten Jahren zu einem ebenso guten Beispiel für die Einführung der Digitaltechnik geworden ist wie jedes andere. Während News Corp. früher in erster Linie auf nicht-digitaler Ebene tätig war, spaltete sich das Unternehmen vor Kurzem in zwei Einheiten auf, die beide die Technologie zu ihrem Vorteil eingesetzt haben.

Dank dieser digitalen Einführung konnte News Corp. in den letzten Jahren ermutigende digitale Ergebnisse verzeichnen und im letzten Jahr sogar so weit gehen, dass die Zahl der digitalen Abonnenten des Wall Street Journals zweistellig gestiegen ist.

  1. Gesteigerte Effizienz

Die Einführung eines digitalen Arbeitsplatzes trägt wesentlich dazu bei, die Effizienz von Unternehmen zu steigern. Durch die Rationalisierung von Arbeitsabläufen und die Beseitigung von üblichen Hindernisse tragen digitale Arbeitsplätze dazu bei, dass jedes Team mit maximaler Auslastung arbeiten kann.

Dies wiederum setzt mehr Arbeitskräfte für neue Initiativen frei und ermöglicht es den Unternehmen, schneller als je zuvor zu wachsen.

  1. Verstärktes Engagement der Mitarbeiter

Einer der größten Vorteile eines digitalen Arbeitsplatzes ist das erhöhte Engagement der Mitarbeiter.

Da digitale Arbeitsplätze es den Mitarbeitern ermöglichen, die Vorteile des selbst gesteuerten Lernens, Incentive-Operationen und spielerische Trainings- und Leistungsplattformen zu nutzen, kann dies zu einer Belegschaft führen, die sich mehr um die täglichen Abläufe kümmert und so nach Erfolg strebt.

  1. Besserer Service

Digitale Arbeitsplätze umfassen wesentliche Techniken wie Zusammenarbeit, Analyse, Selbstbedienungsschulung sowie Legacy- und mobile Anwendungen. All das erleichtert es dem Unternehmen, einen Kunden herausragende Dienstleistungen anzubieten.

Salesforce.com, Inc. ist ein amerikanisches Softwareunternehmen mit Sitz in San Francisco, Kalifornien. Es bietet Kundenbeziehungsmanagement-Service und vertreibt außerdem eine ergänzende Suite von Unternehmensanwendungen mit Schwerpunkt auf Kundenservice, Marketingautomatisierung, Analysen und Anwendungsentwicklung.

Dieses Unternehmen hat sich im Bereich des besseren Service ganz besonders hervorgetan. Heute bietet Salesforce nicht nur besseren Service, sondern ist auch weltweit die Nummer eins in den Bereichen von CRM, Skalierung, Integration und Mobilität.

Die Zukunft gehört dem digitalen Arbeitsplatz

Obwohl Salesforce, News Corp und die Verbraucherkreditauskunftei sehr unterschiedliche Unternehmen sind, so haben Sie doch etwas gemeinsam. Jedes dieser drei Unternehmen hat etwas Wesentliches über die Natur des digitalen Arbeitsplatzes zu lehren und darüber, wie die Einführung dieses Systems modernen Marken zum Erfolg verhelfen kann.

Wenn Sie den Beispielen dieser Unternehmen folgen, und sich auf die Übernahme von Dingen wie Mitarbeitertechnologie, Software für die Zusammenarbeit und Selbstbedienungs-Lernen konzentrieren, ist es einfach, Ihre Firma, von einem Unternehmen, das im gestern stecken geblieben ist, in ein modernes und flexibles Unternehmen zu verwandeln, das jederzeit bereit ist, eine neue Richtung einzuschlagen.

Die Einführung eines digitalen Arbeitsplatzes steigert jedoch nicht nur die Produktivität und das Engagement, sondern macht es auch leicht, die Einnahmen zu verbessern und die Mitarbeiterproduktivität auf breiter Front zu erhöhen.

Fazit

Die digitale Transformation definiert die Arbeitsweise von Unternehmen neu. Von einer besseren Datenerfassung bis hin zu einem verbesserten Kundenerlebnis – Unternehmen verzeichnen sowohl Kosteneinsparungen als auch eine höhere Rentabilität. Experten sagen, dass sich die digitale Transformation in den nächsten Jahren weiter beschleunigen wird, sodass bereits bis 2023 53 % aller Investitionen in die Informations- und Kommunikationstechnologie in die digitale Transformation fließen werden. Das entspricht einem Anstieg der Ausgaben um mehr als 50 % gegenüber 2019.

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