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    Ein Bewerber betritt Ihre Unternehmenszentrale. Noch bevor er die Empfangsdame begrüßt, hat sein Gehirn bereits eine Einschätzung gebildet: Hier möchte ich arbeiten — oder eben nicht. Ein Kunde betritt Ihren Besprechungsraum. Die Frage, ob er Ihnen vertraut, ist zu diesem Zeitpunkt bereits zu einem erheblichen Teil durch den Raum beantwortet. Das ist keine Übertreibung, sondern

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    Ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte hilft Ihnen Nachwuchstalente im Unternehmen zu erkennen und zu begleiten. Beim Führungswechsel stehen Unternehmer vor Herausforderungen, die mithilfe des Programms aufgefangen werden. Erfahren Sie, wie ein Entwicklungsprogramm aufgebaut ist und warum Sie Mitarbeiter aus Ihrem Betrieb aufbauen sollten. Wir werfen einen Blick auf Herausforderungen, die sich im Prozess zeigen und wie Sie diese vermeiden.

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